HEKİM BİRLİĞİ SENDİKASI KAHRAMANMARAŞ ŞUBESİ’NDEN BASIN AÇIKLAMASI:

HEKİM BİRLİĞİ SENDİKASI KAHRAMANMARAŞ ŞUBESİ’NDEN BASIN AÇIKLAMASI:

EZİYET YÖNETMELİĞİ DERHAL GERİ ÇEKİLMELİ!

Sağlık Bakanlığı, sağlık alanında her gün karşılaşılan onlarca sorunu çözmek yerine

Aile Hekimliği Sistemini yok ediyor! “Performans ve Ödeme Yönetmeliği” adıyla yayınlanan,

hekimler için gerçek bir “eziyet yönetmeliği” olan düzenleme ile ödemeler yüksek matematik

formülleriyle hesaplanacak! Sağlık Bakanlığı’nın bu uygulamaları, sahadaki sorunlardan,

hekimlerin ve hastaların beklenti ve ihtiyaçlarından habersiz olduklarını gösteriyor.

Bu ülkenin fedakârca görev yapan, her gün yüz binlerce kişiye koruyucu sağlık hizmeti

ve tedavi sunan, aile sağlığı merkezlerinde aralıksız çalışan hekimlerin ve sağlık çalışanlarının

örgütleri olarak 5-6-7 Kasım tarihlerinde İŞ BIRAKIYORUZ! Eziyet yönetmeliği henüz taslak

aşamasındayken, bu düzenlemenin eksik ve hatalı yönlerini tespit ederek çözüm önerilerimizi

sunmuştuk. Bununla birlikte, 19 Ekim’de Ankara Anıtpark’ta ülkenin dört bir yanından farklı

sendika ve STK’ları temsilen katılan hekimlerle düzenlediğimiz mitingle taleplerimiz

konusundaki kararlılığımızı ifade etmiştik. Ancak Sağlık Bakanlığı, tüm uyarı, öneri ve

eleştirilerimizi göz ardı ederek 1 Kasım’da yönetmeliğin Resmi Gazete’de yayımlanarak

yürürlüğe girmesini sağladı.

Söz konusu eziyet yönetmeliği, hekim, vatandaş ve sağlık sistemine zarar verecek

maddeler içermektedir:

• Koruyucu sağlık hizmetlerinin geliştirilmesine yönelik gerekli düzenlemeleri

içermemektedir.

• Hastalara ve koruyucu hekimlik uygulamalarına yeterli zaman ayrılmasına fırsat

vermemektedir.

• Kendi içinde taşıdığı çelişkili uygulamalar ile hekimleri hastalarla karşı karşıya

getirerek şiddete zemin hazırlamaktadır.

• Belli ilaç gruplarının reçetelenmesi ve sevkleri sınırlandırarak hekim bağımsızlığına

müdahale etmektedir.

• Karmaşık hesaplamalar ile ulaşılması zor, ulaşılsa bile halk sağlığı için faydasız

performans kriterleri içermektedir.

• Yapılan işin kalitesine değil, sayısına değer vermektedir.

• Hekimlerin ve aile sağlığı emekçilerinin iş ve gelir güvencesini ortadan kaldırmaktadır.

• Aile sağlığı merkezlerinde mevcut ebe ve hemşire eksikliğini gidermek bir yana, artacak

olan istifalarla birçok birimin geçici görevlendirmelerle hizmete devam etmek zorunda

kalmasına yol açacaktır.

• Halk sağlığını, hekimlerin ve sağlık çalışanlarının özlük hakları ve çalışma koşullarını

iyileştirmek bir yana, yaşanmakta olan sorunları daha da derinleştirecektir.

Sağlık Bakanlığı’ndan, “Performans ve Ödeme”nin karmaşık hesapları ile uğraşmak

yerine aşağıdaki taleplerimizi yerine getirmesini istiyoruz:

• Kamusal bir hizmet olan birinci basamak sağlık hizmetlerinin fiziki ve tıbbi donanımı,

aile sağlığı merkezleri kamu tarafından sağlanmalıdır.

• Halkımıza nitelikli bir sağlık hizmeti sunabilmemiz için yeterli zaman ve olanak

sağlanmalıdır. Koruyucu sağlık hizmetlerinin öncelendiği ve ekip anlayışını gözeten bir

sistem inşa edilinceye kadar Aile Sağlığı Merkezi sayısı, hekim başına 2.000 nüfusu

aşmayacak şekilde artırılmalıdır.

• Kadrolu ve güvenceli istihdam modeli ile yeterli hemşire, ebe, teknisyen

görevlendirilmeli; aşılamalar ve diğer koruyucu hekimlik uygulamaları desteklenmeli

ve geliştirilmelidir. Kadrosuz, güvencesiz bir şekilde çalışan emekçiler (gruplandırma

elemanları) kadroya geçirilmelidir.

• Aile hekimlerine ve tüm sağlık emekçilerine emekliliğe yansıyacak tek kalemden

oluşan, insanca yaşamaya yetecek düzeyde, izin kullandıklarında, hastalandıklarında,

çocuğu olduğunda veya ailesinden biri öldüğünde kesilmeyecek maaş ödenmelidir.

Entegre aile hekimlerine aylık 256 saatlik çalışma yükü kabul edilemez.

Entegre hastanelerde çalışan aile hekimlerine, mesaiye ek olarak ayda 96 saat nöbet

zorunluluğu getirilemez! Bu insanlık dışı uygulama, hekimlerin hata yapma riskini artırarak

onları hasta ile karşı karşıya getirmekte ve sağlık çalışanlarına yönelik şiddeti körüklemektedir.

Ayda 256 saat çalışan bir hekimden nasıl bir verim beklenebilir? Entegre sağlık

kuruluşlarındaki aile hekimleri, bakanlığın dayattığı nöbet sistemine uymazsa, aldıkları

ödemeler kademeli olarak düşürülecektir.

Bu sistemde çalışan aile hekimleri, mevcut ödemelerini alabilmek için nöbet tutmak

zorunda bırakılmaktadır; aksi takdirde, tutmadıkları her 8 saatlik nöbet için ödemelerinde %8

azalma yaşanacaktır. Bu şekilde, koruyucu sağlık hizmetleri başta olmak üzere hiçbir aile

hekimliği hizmeti verilemez!

Gün geçtikçe artan şiddet olayları da göz önüne alındığında:

• Tek kalem maaş talebimizin karşılanmaması,

• Maaşlarımızın 5 farklı kalemde hesaplanması uygulamasının devam etmesi,

• Toplam gelirimizin yarıdan fazlasının anayasal hakkımız olan dinlenme hakkına aykırı

olarak izin kullanmamız durumunda kesilmesi,

• Adaletsiz vergi oranlarının güncellenmesi taleplerimizin karşılanmaması,

• Geçici görevlendirmeler, nöbet ücretleri,

• Ek ödeme adaletsizlikleri,

• MHRS ve muayene yükü,

• Diş hekimlerinin sorunları,

• YÖK ve Sağlık Bakanlığı arasındaki farklılıklar nedeniyle üyelerimizin maddi ve

manevi hakları zedelenmeye devam etmektedir.

Bu taleplerimiz yerine getirilene kadar her türlü hukuksal mücadele ve eylemliliği

hayata geçirme konusunda kararlı olduğumuzu bildiriyoruz. İlk etapta 5-6-7 Kasım tarihli iş

 

bırakma eyleminin ardından, gerektiği takdirde artan süre ve dozlarla eylemlerimize devam

edeceğiz…

Uzm.Dr.Ramazan Bıçak

Hekim Birliği Sendikası

Kahramanmaraş Şube Başkanı